Услуги по охране труда

• Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда

• Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и(или) опасных факторов

• Карты специальной оценки условий труда

• Протоколы эффективности СИЗ

• Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

• Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

• Заключение эксперта испытательной лаборатории

Организация управления профессиональными рисками

В соответствии со ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ на каждого работодателя возложена обязанность по управлению профессиональными рисками в области охраны труда. Оценка профессиональных рисков (ОПР) работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору. ОПР проводится по всем должностям (профессиям) указанным в штатном расписании.

Обучение по охране труда 

Обучение по ОТ руководителей и специалистов организаций» осуществляется в целях реализации требований ТК РФ, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Проведение производственного контроля

В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» проведение производственного контроля обязательно для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (один раз в два года и чаще, в зависимости от категории рабочего места). Производственный контроль может проводить только аккредитованная лаборатория. Лабораторные измерения проводятся по СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» , с оценкой физических, химических и биологических факторов.

Аудит предприятия по охране труда

• Разработка организационно-распорядительных, нормативных и методических документов «под ключ»;
• Информационная, образовательная и консультационная поддержка руководителей и специалистов предприятий Великого Новгорода и области;
• Осуществление функций службы охраны труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.