СОУТ

Презентация о специальной оценке условий труда

Принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ о «Специальной оценке условий труда»

Условия труда по степени вредности или опасности подразделены на четыре класса

• оптимальные
• допустимые
• вредные
• опасные

Введена процедура декларирования соответствия условий труда, подтверждающая соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.

Повышена степень участия профсоюзов в проведении оценки условий труда, в том числе посредством включения их представителей в комиссию по проведению специальной оценки условий труда, предоставления права на получение соответствующих разъяснений по результатам специальной оценки условий труда и их обжалования, возможности инициирования проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Законом допускается возможность использования результатов спецоценки условий труда при:

• предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
• разработке и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
• контроле за состоянием условий труда на рабочих местах;
• организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
• оценке уровня профессиональных рисков;
• расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам специальной оценки условий труда работодатель при установлении класса 3.1 обязан предоставить только доплату не менее 4%, при классе 3.2 предоставлять доплату не менее 4% и отпуск не менее 7 календарных дней, и только при классе 3.3 и выше все три компенсации.

Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда.

Класс условий труда:

• 1 (оптимальный) — 0% дополнительного страхового взноса;
• 2 (допустимый) — 0% дополнительного страхового взноса;
• 3.1 (вредный) — 2% дополнительного страхового взноса;
• 3.2 (вредный) — 4% дополнительного страхового взноса;
• 3.3 (вредный) — 6% дополнительного страхового взноса;
• 3.4 (вредный) — 7% дополнительного страхового взноса;
• 4 (опасный) — 8% дополнительного страхового взноса;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставит возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов, его можно будет получить посредством проведения специальной оценки условий труда.